- Eisenhower-Prinzip: Anstehende Aufgaben in Kategorien einteilen. Wichtige Aufgaben zuerst erledigen und unwichtige Dinge aussortieren.
- Erfahrungen: Gesamtheit aller Erlebnisse, die eine Person jemals hatte, einschliesslich ihrer Verarbeitung.
- Feedback: Rückkopplung, Rückmeldung oder Rückinformation.
- Inneres Team: Jedes innere Teammitglied steht für einen inneren Teil oder Aspekt der gesamten Persönlichkeit.
- Persönliche Motivationen: Intrinsische Motivation bezeichnet das Handeln aus inneren Antrieben heraus.
- Schwächen: Umgang mit eigenen Fehlern.
- Selbsterkenntnis: Erkenntnis der eigenen Person im Hinblick auf bestimmte Fähigkeiten, Fehler u. Ä.
- Selbstorganisation: Zeitmanagementtechniken anwenden
- Stärken: Werkzeuge zur Zielerreichung
- Team: Gruppe von Personen, die gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten.
- Weiterentwicklung: Lernen aus Fehlern
- Werte: Tief-verwurzelte, bedeutsame und durchdringliche Überzeugungen, Haltungen (Einstellungen), Ideale und Bedürfnisse.
- Zeitmanagement: Strukturierter Umgang mit der zur Verfügung stehenden Zeit.
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