- Akzeptanz: Bereitschaft, etwas zu akzeptieren.
- Änderungswünsche: Wunsch einer nicht eingeplanten Änderung.
- Arbeitsumgebung: Kann gesund, sicher und produktiv gestaltet werden.
- Distress: Negativer Stress, kann zu gesundheitlicher Belastung führen.
- Effizienz: Ergebnis schnell und mit möglichst wenig Aufwand bereitstellen.
- Eigenverantwortung: Eigene, selbst zu tragende Verantwortung.
- Einteilung der Ressourcen: Verfügbare Ressourcen verteilen und zuteilen.
- Entspannung: Gegenteil von Anspannung
- Ergebnis: Unter Berücksichtigung der Erwartungen vereinbarten Resultate.
- Eustress: Positiver Stress, fördert das gesundheitliche Wohlbefinden.
- Governance: Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen.
- Projekterfolg: Mass, inwieweit Projektergebnis mit dem erwarteten Ergebnis aus der Sicht der jeweiligen Parteien übereinstimmt.
- Projektmarketing: Massnahmen mit dem Ziel, die Akzeptanz und somit die erfolgreiche Abwicklung des Projekts zu fördern.
- Stress: Erhöhte körperliche oder seelische Anspannung, Belastung, die bestimmte Reaktionen hervorruft und zu Schädigungen der Gesundheit führen kann.
- Stressmanagement: Stressmanagement ist ein Sammelbegriff für Methoden und Bewältigungsstrategien, um psychisch und physisch belastenden Stress zu verringern oder ganz abzubauen.
- Stressoren: Innere und äussere Reize, die physischen, sozialen oder psychischen Stress verursachen.
- Überforderung: Die Leistungsfähigkeit einer Person oder einer Organisation oder eines Systems reicht nicht aus.
- Widerstandskraft: Synonym für Resilienz
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